PROMOTE 2017

Le Groupe SABC exprime sa passion pour les jeunes. 

Samedi 18 février 2017. Esplanade du Palais des congrès de Yaoundé. Sur le parvis, à l’entrée du stand institutionnel des Brasseries du Cameroun, une centaine de jeunes gens suivent assidûment le Directeur des  Ressources Humaines, Hermine-Dolorès BOUM, qui lit les noms des heureux bénéficiaires d’un stage académique au sein du groupe SABC (SABC, SOCAVER, SEMC). C’est que le tirage au sort des CV, introduits dans les trois urnes transparentes, est effectué depuis 15H30 par une dizaine de journalistes. 17H30. Souley ONOHIOLO, grand reporter au quotidien Le Messager, tire le CV de NGO LIKAAH Solange Adelphe Audrey. La jeune étudiante à l’Université de Yaoundé 2 crie de joie dans la foule. Et enjambant le stand des Brasseries du Cameroun, lâche, toute heureuse, et surtout soulagée : « Mon Dieu, la persévérance paie. Merci beaucoup aux Brasseries du Cameroun ». La persévérance ? Deux heures d’attente. Trois années d’université sans avoir eu la chance d’avoir un stage dans une entreprise. « Tout semble fermé. J’étais persuadée que dans ce pays il faut avoir quelqu’un quelque part pour bénéficier ne serait-ce que d’un stage », confie-t-elle. Et comme Solange, 200 jeunes ont eu leur chance. En répondant à l’annonce des Brasseries du Cameroun : « Gagne un coaching pour un emploi et un stage aux Brasseries du Cameroun en envoyant ton CV via l’adresse sabcpromote2017@sabc-cm.com ». Deux cents étudiants issus de diverses universités et grandes écoles du Cameroun : Université du Sahel à Maroua, ISTAG à Yaoundé, Institut Universitaire de la Côte à Douala, Université de Dschang, Université de Ngaoundéré, Université de Buéa pour ne citer que ceux-là, ont été tirés au sort. Que d’émotions ce samedi-là, définitivement béni pour certains. Emmanuelle Larissa, élève à Polytechnique tremblant sur l’estrade au moment de justifier son statut d’étudiante. Quelques minutes plus tôt, son CV était jugé non conforme car il y manquait son statut actuel. Du stress, des larmes de joie, du soulagement, d’autres sont passés par toutes les émotions. Au final, des remerciements aux Brasseries du Cameroun pour cette « opération providentielle », dira Emile Flauriant Fotso, un autre heureux stagiaire.

Pour marquer sa présence au salon Promote 2017, la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun avait misé sur les jeunes. Pendant tout le déroulement du Salon international de l’entreprise, de la PME et du partenariat de Yaoundé, elle a offert aux jeunes, des formations sur les outils et techniques pour une meilleure insertion professionnelle. Ces formations étaient articulées autour de deux thèmes majeurs : « JE RECHERCHE UN EMPLOI», « JE DEVELOPPE MES TALENTS ». En assumant ainsi sa mission d’entreprise citoyenne, la SABC accompagne le gouvernement dans la résolution de la problématique du chômage des jeunes, au cœur de ses préoccupations. Qu’ils soient qualifiés ou non, ces jeunes restent dans l’incertitude. Dans un marché du travail fortement concurrentiel marqué par une forte demande d’emploi face à une offre réduite, les premières difficultés commencent avec la rédaction du Curriculum Vitae, souvent désarticulé et qui ne vend pas assez le savoir et/ou le savoir-faire du candidat. Consciente de cette préoccupation, la SABC, partenaire privilégié de l’Etat, a proposé des sessions de formation qui offrent des outils aux chercheurs d’emploi afin de mettre toutes les chances de leur côté.

Pour ce projet, de jeunes camerounais ayant créé des entreprises ont partagé leurs expériences : Olivier MADIBA (Créateur du premier jeu vidéo camerounais), Jérôme SOFFO (cinéaste-Réalisateur), Pascaline NENDA (production et commercialisation des céréales infantiles instantanées pour nourrissons et enfants en bas âge), Loïc KAMWA (production et transformation de fruits), Thiery AYO (Spécialiste en entretien de cuir), Mazoh DUMANI (Top 300 des clients des Brasseries du Cameroun), William ELONG (Fabrication de drones) et NINO NJOPKOU (spécialiste en e-commerce).

« A la fin de leur stage et après évaluation, les dix meilleurs stagiaires de l’entreprise seront accompagnés dans leur recherche d’emploi et le développement de leur talent par la SABC et ses partenaires sur le projet », a indiqué le Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre de ce projet, la SABC a été accompagnée par deux jeunes cabinets : RH Booster (cabinet de recrutement) et Market Insight (cabinet de marketing et développement personnel). Pour encourager la jeunesse à oser et à croire en ses capacités, Emmanuel DE TAILLY, Directeur Général des Brasseries du Cameroun s’est engagé à s’investir davantage dans la formation et le coaching des jeunes.